在外東奔西走，不如落腳家門口。

9日清晨，家住順昌縣洋口鎮(zhèn)大愛社區(qū)的張建平吃完早飯，將孩子送到雙溪中心小學后，便來到與學校一墻之隔的順昌穩(wěn)步鞋業(yè)有限公司上班。

此時，許多像她一樣剛送完孩子的“寶媽”陸續(xù)走進生產(chǎn)車間，開始當天的工作。

二孩“寶媽”張建平感慨道：“作為普通家庭婦女，能夠在‘家門口’找到一份既能照顧家庭又能賺錢的工作，讓我感到生活充滿了希望和動力?！?/p>

張建平的話，道出了很多“寶媽”的心聲。

就業(yè)作為民生之基，其重要性不言而喻。當下，“寶媽”群體的再就業(yè)問題引起社會關(guān)注。如何讓肩負育兒重任的她們，既能照顧家庭，又能在職場上實現(xiàn)自我價值？

近年來，順昌縣積極探索柔性管理、彈性工作的靈活用工模式，精準匹配“寶媽”們的就業(yè)需求。

“我們與縣人社局共同推廣零工市場‘寶媽崗’就業(yè)模式，通過搭建平臺、推薦引導、精準幫扶、賦能培訓等方式，幫助‘寶媽’能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)顧家兩不誤?！表槻h婦聯(lián)主席陳曉紅說，“寶媽崗”幫助“寶媽”群體實現(xiàn)就近、就地、居家就業(yè)，讓她們多了一份心靈棲息地和社會歸屬感。

“之前找了很多份工作，都需要固定時間上下班，無法照顧到孩子?！睆埥ㄆ秸f，“現(xiàn)在的工作時間比較自由，每天完成工作量就可以。而且，公司還有食堂和休息室，我和孩子每天中午在食堂一起吃飯，飯后我繼續(xù)工作，孩子就在休息室和小伙伴一起做作業(yè)或是休息?！?/p>

“寶媽”黃雪梅接過話茬：“我們一家人都在順昌，如果外出打工，孩子就成‘留守兒童’了，我們也放心不下。最好就是在‘家門口’找份合適的工作。這不，我們這些顧家的‘寶媽’都找到了?！?/p>

順昌穩(wěn)步鞋業(yè)有限公司負責人謝光誼說：“公司的崗位比較適合‘寶媽’，上班時間比較自由，勞動強度不大，技術(shù)要求也不是很高，而且是計件工資，多勞多得。70多位員工中，‘寶媽’占了很大一部分?！?/p>

離穩(wěn)步鞋業(yè)不遠的順昌縣瀚辰服裝服飾有限公司同樣集聚了很多“寶媽”。

“我自己就是個‘寶媽’，所以更能體會‘寶媽’的辛苦，也愿意帶著姐妹們一起干?！卞椒b服飾有限公司負責人廖才鳳笑著說，目前，“我在順昌辦了4個代加工點，分別在西崗小區(qū)、五里亭、鄭坊鎮(zhèn)和元坑鎮(zhèn)，都在比較方便‘寶媽’上下班和接送孩子的地段，眼下正準備開辦第5個加工點?！?/p>

公司員工陳瑞鳳來自順昌縣仁壽鎮(zhèn)，目前租住在城關(guān)。她說：“孩子在城里上學需要人照顧，我就想就近找個工作。每天送完孩子上學后來這里上班，11點過后就下班回家做飯，很方便?！?/p>

從貴州嫁到順昌的王銀說：“我的三個孩子都還在上學，都需要人照顧。能在‘家門口’找份工資不錯的工作，還能照顧得到孩子，我很滿足?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，順昌縣婦聯(lián)先后協(xié)調(diào)巾幗企業(yè)50多家提供1000多個“寶媽崗”，同時引進代加工企業(yè)，在“家門口”建廠打造“寶媽”靈活就業(yè)點34個，帶動婦女就近就業(yè)3000余人。

“‘寶媽崗’不僅滿足了‘寶媽’兼顧家庭與工作的需求，還有效緩解了企業(yè)用工難題，降低了用工成本。它不單是提供一份工作，還是‘寶媽’群體走向社會、提升自我的橋梁?！标悤约t表示，未來將繼續(xù)通過彈性崗位開發(fā)、技能培訓賦能、政策服務(wù)保障等舉措，為“寶媽”們打造“就業(yè)無憂”生態(tài)圈，讓“寶媽崗”成為順昌民生保障的溫暖注腳。

□本報記者 盧國華 朱宇 通訊員 池亮亮 鄭莉琳