“提任六級職員后，是否適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變？是否明白崗位廉政風(fēng)險點？”9月6日，建陽區(qū)供電公司調(diào)控分中心黨員活動室內(nèi)，調(diào)控支部書記與走訪對象親切交談，囑咐廉政風(fēng)險點，詢問工作、生活中的困難。通過開展書記走訪日活動，“咬耳扯袖，關(guān)心關(guān)愛”常態(tài)化，主動訪談“心里有事”的同志，及時發(fā)現(xiàn)思想作風(fēng)、廉潔風(fēng)險方面問題，解決特殊困難，矛盾糾紛的困擾，達到關(guān)心、幫助、激勵和引導(dǎo)的效果。這是建陽區(qū)供電公司開展“書記走訪日”活動的一個縮影。

為深入落實公司貫徹“打造更加堅強的堡壘，夯實最穩(wěn)發(fā)展根基”的要求，建陽區(qū)供電公司由紀委辦牽頭，積極開展“書記走訪日”活動，推動各級黨組織書記落實“管人管事管思想”責(zé)任，依托“四項機制”，充分發(fā)揮基層黨組織的“探頭”和“前哨”作用，切實架起黨群“連心橋”，達到“五個明顯”，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，促進員工健康成長，隊伍和諧穩(wěn)定。

各部門黨支部充分利用“有事找黨組織”機制，通過優(yōu)化全面傾聽機制、建立重點訪談機制、健全協(xié)同研判機制、完善化解風(fēng)險機制，定期開展“進部門、進班組、進現(xiàn)場、進家庭”走訪，完善員工“畫像”，抓緊、抓實員工思想波動根源，重點開展六了解、四必訪、四必談，同時各部門設(shè)立“廉政積分”，完善走訪機制。此外，在建陽區(qū)供電公司紀委辦的牽頭下，建陽區(qū)供電公司調(diào)控黨支部成立“蓮葉”小組，充分利用“紅色堡壘”的組織優(yōu)勢，將走訪的問題、廉政風(fēng)險點與業(yè)務(wù)貫通，充分調(diào)動黨員積極性，探底業(yè)務(wù)班子廉政建設(shè)潛力。

下一步，建陽區(qū)供電公司紀委辦將繼續(xù)推進“書記走訪日”活動，并做好跟蹤反饋，杜絕“一談了之”，切實、有效傳遞組織溫暖，關(guān)心員工成長。（供稿單位：國網(wǎng)建陽區(qū)供電公司 作者：黃潮超 陳煥娟 蔡蓓婕）