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工行南平分行涵養(yǎng)金融文化 加強品牌建設

2024-08-30 08:29:36 來源: 工行南平分行 作者:黃靚

近年來,工行南平分行將培育踐行中國特色金融文化與日常學習宣傳相結(jié)合,全行上下發(fā)揚釘釘子精神,以“時不我待只爭朝夕”姿態(tài),持續(xù)提升中國特色金融文化的滲透力和創(chuàng)造力。

豐富學習方式,營造濃厚氛圍

通過“自主學習+集中學習”方式,工行南平分行積極組織員工開展學習,讓廣大干部員工進一步深化對金融工作本質(zhì)規(guī)律和發(fā)展道路的認識,精準把握培育和弘揚中國特色金融文化的要義宗旨,引導干部員工自覺做到“誠實守信,不逾越底線;以義取利,不唯利是圖;穩(wěn)健審慎,不急功近利;守正創(chuàng)新,不脫實向虛;依法合規(guī),不胡作非為”,做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者,以實干踐承諾、以實干提質(zhì)量、以實干促實效。

今年以來,該行累計參與學習764人次,在行內(nèi)網(wǎng)訊相關欄目發(fā)布組織學習情況、心得體會等各類報道21篇,擇優(yōu)向上級機構(gòu)報送12篇。

開展宣傳活動,展示良好形象

該行在開展學習活動基礎上,圍繞“涵養(yǎng)金融文化 建設金融強國”主題,積極組織全轄開展培育和弘揚中國特色金融文化系列活動,聚焦“五要五不要”,聯(lián)系具體案例,結(jié)合工作實際,宣傳展示該行干部員工中國特色金融文化培育和弘揚成果,累計形成主題演講比賽視頻3個,廉潔文化宣傳海報8份,主題海報6份。

該行成功舉辦“質(zhì)量鍛造 合規(guī)護航”內(nèi)控合規(guī)知識競賽,競賽分為“勇往直前”和“狹路相逢”兩個環(huán)節(jié),采用必答、搶答的形式進行,內(nèi)容圍繞反腐敗、反欺詐、反洗錢、反制裁等合規(guī)主題,聚焦重點領域風險防控、內(nèi)控合規(guī)管理及《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等,涵蓋了制度規(guī)定、內(nèi)控流程、風險管理、案例分析等多個方面,持續(xù)提升合規(guī)文化軟實力,進一步凝聚合規(guī)共識,助推分行業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。

該行積極響應南平清廉金融文化專業(yè)委員會“初心種廉”特色文化品牌建設統(tǒng)一部署,結(jié)合分行實際,深入挖掘朱子廉潔文化內(nèi)涵,推進“黨委種廉 紀委話廉 全員守廉”全面從嚴治黨行動,實施“清風工行·初心種廉”廉潔文化建設方案,按照省分行要求,制定清廉分行“一方案三清單”,推動廉潔文化進班子、進分行、進網(wǎng)點、進業(yè)務、進崗位、進家庭,筑牢“三不腐”的思想根基。開展“消保每一度 服務百分百”的消費者權(quán)益保護宣傳,凝聚“工于至誠,行以致遠”使命,彰顯“金融為民 消保先行”初心。

加強品牌建設,助力多方融合

貫徹落實金融工作的人民性要求,該行還主動打造“兩品牌一行動”(即“工銀社區(qū)節(jié)”“私銀品茗館”、e生活小站“百場萬戶”行動)初顯成效,累計開展“工銀社區(qū)節(jié)”外拓活動近百場,帶動消費筆數(shù)數(shù)千筆;積極推動“智慧物業(yè)”工作;與10家龍頭茶企合作設立“私銀品茗館”,加速茶企集中收單和普惠貸款綜合項目的業(yè)務落地;通過游戲方式場景設置體驗活動,開展200余場e生活小站“百場萬戶”活動,拉近與客戶的距離。

此外,該行點面結(jié)合推進對公拓戶,上半年新開對公賬戶增量同業(yè)第一,成功開立碳計量中心賬戶,發(fā)放全市金融系統(tǒng)首筆融資1000萬元;成功開立南平市、建甌市、順昌縣、政和縣等市區(qū)兩級5個社工部賬戶,以及消防救援支隊等重點賬戶;成功落地“竹e貸”等普惠貸款方案,推進“小微個”拓戶實效;為轄內(nèi)武夷發(fā)展集團辦理外債資金入賬事宜,帶動跨境人民幣5.1億元;推動房地產(chǎn)融資協(xié)調(diào)機制白名單項目100%落地,提供授信支持3.9億元。

提升規(guī)范管理,嚴守安全底線

該行多次召開聯(lián)合監(jiān)督工作聯(lián)席會議,制定整改措施,以全鏈條監(jiān)督管理推動強化作風建設、強化監(jiān)督合力。

該行通過警示教育大會,通報黨員、干部違規(guī)違紀典型案例開展安全生產(chǎn)警示教育授課,以案為鑒、以案示警,全面加強廉潔案防工作建設;引導廣大黨員干部從中吸取教訓,進一步筑牢拒腐防變的思想防線;參加南平銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設暨紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議和延平區(qū)紀委監(jiān)委“你我之家·清風校場”活動;加強風險提示與案例宣講,適時梳理收集案例及時下發(fā)風險提示,加大案件風險排查和案防履職檢查,強化員工異常行為管控,開展異常行為專項整治,增強問責震懾,提升員工合規(guī)意識,杜絕僥幸心理。

(供稿單位:工行南平分行 作者:黃靚)


[責任編輯:陳雨薇]
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