根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年10月9日至10月28日，市委巡察二組對市委市直機關(guān)工委（以下簡稱“工委”）開展了巡察，并于2023年1月11日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以通報。

一、強化政治擔(dān)當(dāng)，堅決扛起整改責(zé)任

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。市委巡察二組反饋意見后，工委高度重視巡察整改工作，第一時間召開工委委員會專題會議，傳達(dá)反饋會議精神，部署整改工作；成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實主體責(zé)任，推進(jìn)巡察整改各項任務(wù)。工委常務(wù)副書記嚴(yán)軍自覺扛起第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭推進(jìn)整改，班子成員結(jié)合工作分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域問題的整改。各部室把責(zé)任壓實到崗、傳導(dǎo)到人，形成全面動員、全員參與，一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。2月20日，工委班子結(jié)合巡察整改召開2022年度民主生活會，對反饋意見全面認(rèn)領(lǐng)、照單全收。工委常務(wù)副書記嚴(yán)軍代表工委班子作對照檢查，工委副書記、委員逐一進(jìn)行了檢視剖析，開展批評與自我批評；市委常委、秘書長、工委書記邱建彬蒞會指導(dǎo)，提出整改意見，為巡察整改工作指明了方向。集中整改期間，召開6次工委委員會會議或巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究推動巡察整改工作，強化責(zé)任、跟蹤督辦，確保全面落實整改任務(wù)。

（二）突出問題導(dǎo)向，細(xì)化措施方案。工委認(rèn)真對照市委巡察二組反饋意見，針對3個方面9項26個具體問題，逐條逐項討論研究，細(xì)化58條整改措施。2月3日制定印發(fā)《中共南平市委市直機關(guān)工委落實市委巡察二組反饋意見的整改方案》，梳理形成《巡察反饋問題、整改任務(wù)和責(zé)任清單》，實行對照清單掛圖作戰(zhàn)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時限。工委辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，倒排整改序時，加強督查督辦，建立整改臺賬，對賬銷號，確保整改措施有效落實，問題切實整改到位。

（三）堅持標(biāo)本兼治，從嚴(yán)從實整改。堅持全面整改、糾建并舉、舉一反三、標(biāo)本兼治，對可以馬上解決的問題，立行立改，并將好的做法予以長期堅持；對于歷史遺留下來的問題，認(rèn)真調(diào)查核實，實事求是加以解決；對于情況特殊需要引以為戒的事項，深入分析原因，從完善制度入手，防止發(fā)生類似問題。堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，把推進(jìn)整改和制度建設(shè)結(jié)合起來，努力形成長效管用的機制。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞加強市直機關(guān)黨的建設(shè)、強化工委內(nèi)部管理、規(guī)范公務(wù)員平時考核等方面建立健全務(wù)實管用的制度措施，整改成果得到有效拓展。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策、黨中央決策部署及省委、市委工作要求方面

1. 貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨的建設(shè)工作重要論述精神不夠深入

（1）關(guān)于發(fā)揮市直機關(guān)黨建考核指揮棒，推動黨的建設(shè)全面加強方面有差距的問題。

整改情況：一是已在2022年度市直機關(guān)基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星考評指標(biāo)設(shè)置中，將黨支部“六個基本”項目優(yōu)化調(diào)整為黨支部“四強四好”目標(biāo)（“政治功能強、思想引領(lǐng)好，支部班子強、組織建設(shè)好，黨員隊伍強、制度執(zhí)行好，作用發(fā)揮強、服務(wù)群眾好”）。突出創(chuàng)先爭優(yōu)，增加黨組織在抓黨建促業(yè)務(wù)特色活動、成效方面內(nèi)容，加大績效考評優(yōu)秀等次、省級以上文明單位、一類平安單位指標(biāo)的權(quán)重，由各1分增加為各3分，使指標(biāo)設(shè)置、分值安排更加科學(xué)合理。二是發(fā)揮好黨建考核指揮棒作用，在模范機關(guān)黨建部分考評指標(biāo)中增加黨建品牌創(chuàng)建指標(biāo)，鼓勵、引導(dǎo)基層黨組織積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的新途徑、新辦法，激勵黨員干部崗位建功。三是組織開展“深學(xué)廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動，推動機關(guān)黨組織和黨員在實施“三爭”行動、落實“五增”目標(biāo)等中心工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

完成情況：已完成，長期堅持。

（2）關(guān)于推動機關(guān)基層黨組織均衡發(fā)展仍有不足的問題。

整改情況：一是扎實推進(jìn)黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”夯基工程，在2022年度黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作中，市直機關(guān)所屬的692個在職黨支部全部參與“黨建體檢”“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動，實現(xiàn)全覆蓋。已評選2022年度市直機關(guān)星級黨支部575個，其中“五星級黨支部”208個、“四星級黨支部”336個、“三星級黨支部”31個，推進(jìn)了基層黨組織全面提升、全面過硬。二是開展機關(guān)支部“先進(jìn)帶后進(jìn)”結(jié)對幫扶活動。在2022年度星級黨支部評選后，要求市直各機關(guān)黨委、黨總支制定幫扶方案、措施，開展五星級黨支部結(jié)對幫扶三星級以下黨支部工作，以先進(jìn)支部示范帶動后進(jìn)黨支部規(guī)范提升。

完成情況：基本完成。

（3）關(guān)于推進(jìn)品牌創(chuàng)立不夠有力的問題。

整改情況：一是認(rèn)真落實好市委組織部開展“12248”高品質(zhì)基層黨建點創(chuàng)建工作部署，組織召開動員部署和創(chuàng)建階段交流會，積極推動市行政服務(wù)中心管委會、住建局等10個市直機關(guān)高品質(zhì)黨建點創(chuàng)建工作，各創(chuàng)建單位按照文件要求，制定方案，初步形成“黨建領(lǐng)航，南事易辦”“黨建鑄魂，匠心建城”等一批黨建業(yè)務(wù)融合的品牌。二是序時開展機關(guān)高品質(zhì)黨建點創(chuàng)建暨黨建品牌創(chuàng)建示范現(xiàn)場觀摩活動，以點帶面推動市直機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作扎實開展。

完成情況：已完成，長期堅持。

（4）關(guān)于黨務(wù)干部隊伍建設(shè)上還需下功夫的問題。

整改情況：一是深入貫徹落實《中共福建省委關(guān)于加強和改進(jìn)新時代機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，針對反饋的相關(guān)單位黨組織存在問題，下發(fā)《工作整改提示》，督促落實整改。市審計局、行政服務(wù)中心、住建局、醫(yī)保局等4個市直部門的機關(guān)黨委書記已由分管或協(xié)管干部人事工作的黨組成員兼任，市審計局、行政服務(wù)中心、生態(tài)環(huán)境局3個市直部門的機關(guān)黨委專職副書記已配備到位。二是適時開展市直部門機關(guān)黨委專職副書記履職情況述職評議工作，評議考評結(jié)果抄送各單位黨組（黨委），呈報市委組織部。三是完善市直機關(guān)黨務(wù)干部關(guān)懷激勵機制，進(jìn)一步健全表彰激勵、談心談話、走訪慰問等制度，增強黨務(wù)干部的榮譽感、使命感。據(jù)統(tǒng)計，2022年度有71名機關(guān)黨務(wù)干部得到提拔重用或職級晉升，27人受到國家、省、市級表彰。

完成情況：已完成，長期堅持。

2. 履行職能責(zé)任不夠有力

（5）關(guān)于開展黨建分類指導(dǎo)工作未做到精準(zhǔn)施策的問題。

整改情況：一是根據(jù)機關(guān)、國企、醫(yī)院不同類別實際，分別修改制定2022年度星級黨支部分類考評標(biāo)準(zhǔn)，在指標(biāo)設(shè)置、分值權(quán)重上有所區(qū)分，進(jìn)一步提升考評工作的科學(xué)性和有效性，努力做到精準(zhǔn)施策。二是加強黨建工作分類指導(dǎo)，結(jié)合召開全市機關(guān)黨的工作會議、黨建“全面體檢”、“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”考評、實地調(diào)研以及舉辦專兼黨務(wù)干部培訓(xùn)班等多種形式，廣泛聽取基層黨組織的意見呼聲，對縣（市、區(qū)）工委、機關(guān)單位、有關(guān)條管國企黨組織進(jìn)行黨建業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)。

完成情況：已完成，長期堅持。

（6）關(guān)于“模范機關(guān)”評選工作謀劃不夠充足的問題。

整改情況：一是制定創(chuàng)建方案。2022年，工委根據(jù)省直工委開展模范機關(guān)創(chuàng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作部署，參照省上的模范機關(guān)考評方法和考評細(xì)則，草擬我市模范機關(guān)創(chuàng)建考評初步方案，并組織黨建片片長、副片長單位征求意見建議、討論研究，完成我市創(chuàng)建考評方案和細(xì)則初稿。二是積極爭取納入創(chuàng)建類申報項目。2022年7月底接省直工委關(guān)于各地創(chuàng)建活動需向省評比達(dá)標(biāo)表彰協(xié)調(diào)小組提交申請通知后，工委積極與市委組織部、市人社局溝通商議，已制定完善《南平市創(chuàng)建模范機關(guān)先進(jìn)單位考評方案（送審稿）》、《南平市創(chuàng)建模范機關(guān)先進(jìn)單位黨建部分考評實施細(xì)則（送審稿）》和《南平市創(chuàng)建模范機關(guān)先進(jìn)單位工作方案（送審稿）》。三是培育選樹典型。南平市創(chuàng)建模范機關(guān)先進(jìn)單位考評工作將待省直工委下發(fā)評選標(biāo)準(zhǔn)后開展。

完成情況：未完成。

（7）關(guān)于發(fā)展黨員材料審核把關(guān)不嚴(yán)的問題。

整改情況：一是針對巡察反饋發(fā)展黨員材料審核把關(guān)不嚴(yán)問題，工委逐一進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，核實處理。二是針對反饋的問題，引以為戒，梳理完善市直機關(guān)發(fā)展黨員基本程序步驟，下發(fā)工作提示，進(jìn)一步加強對發(fā)展對象的遵紀(jì)守法情況審查，并明確主要社會關(guān)系政審的內(nèi)容和責(zé)任要求，把好入口關(guān)。三是已派出工委干部到機關(guān)、國企黨組織及縣（市、區(qū)）工委開展指導(dǎo)培訓(xùn)7場次。已于2023年8月2-4日舉辦南平市直機關(guān)專職黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提升黨務(wù)干部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)能力。

完成情況：已完成，長期堅持。

3. 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和統(tǒng)戰(zhàn)工作有差距

（8）關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位的問題。

整改情況：一是3月31日，工委召開中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強國論述摘編》《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任制實施辦法》，強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識。二是4月3日，工委委員會議研究通過《中共南平市委市直機關(guān)工委關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》。已將意識形態(tài)工作列入2023年度機關(guān)黨建工作要點，落實好工委委員會每半年研究意識形態(tài)工作不少于1次的工作要求。

完成情況：已完成，長期堅持。

（9）關(guān)于所屬意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)陣地管理不夠有力的問題。

整改情況：一是認(rèn)真落實主管主辦責(zé)任，督促網(wǎng)站管理人員進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)陣地管理，及時對“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”專欄進(jìn)行更新，同時舉一反三，對其他專欄更新情況進(jìn)行排查，確保專欄內(nèi)容更新及時。據(jù)市委網(wǎng)信辦統(tǒng)計，“南平機關(guān)黨建網(wǎng)”入選南平政務(wù)號3月份影響力榜單50強，位列前10名。二是巡察反饋后，立即對“三審制”落實情況進(jìn)行自查，健全相關(guān)要素，完善工作制度。

完成情況：已完成，長期堅持。

（10）關(guān)于對統(tǒng)戰(zhàn)工作還不夠重視的問題。

整改情況：一是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》和福建省委印發(fā)《關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例〉的實施意見》列入2023年工委支部學(xué)習(xí)計劃和工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，并列入2月份《南平市機關(guān)基層黨組織“三會一課”學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》匯編。二是將統(tǒng)戰(zhàn)工作開展情況列入2022年度工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會查擺存在問題的一項內(nèi)容，同時也列入市直單位黨組（黨委）書記抓機關(guān)黨建年度述職內(nèi)容，進(jìn)一步加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

完成情況：已完成，長期堅持。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面

4. 工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強

（11）關(guān)于工作謀劃有遲滯的問題。

整改情況：一是已分類制定“2022年度市直機關(guān)基層黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星評分表”，并于2023年4月28日下發(fā)給各基層黨組織。二是2023年機關(guān)黨建工作要點已于2023年4月20日下發(fā)給各基層黨組織，同時按照“三化五定，閉環(huán)管理”工作要求，制定工作任務(wù)分解表，細(xì)化責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時限，每季度梳理分析工作任務(wù)完成情況，推動工作高效落實。三是開展重大活動、制定重要文件等，廣泛征求市直機關(guān)直屬黨組織和各縣（市、區(qū)）直機關(guān)工委意見建議，使工作部署更加科學(xué)、可行、務(wù)實。

完成情況：已完成，長期堅持。

（12）關(guān)于文風(fēng)不夠嚴(yán)實的問題。

整改情況：一是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》要求，工委委員會議由專門人員如實記錄，每次會議編發(fā)會議紀(jì)要，并按照規(guī)定存檔。二是完善發(fā)文管理制度，規(guī)范發(fā)文審批程序。三是對具體經(jīng)辦人員進(jìn)行批評教育。

完成情況：已完成，長期堅持。

（13）關(guān)于制度落實有偏差的問題。

整改情況：一是已重新修訂《黨支部工作紀(jì)實手冊》，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，落實“三會一課”等組織生活制度的具體要求。二是序時開展工委干部黨建業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)、大比武活動，學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，不斷提升工委干部專業(yè)化能力。

完成情況：已完成，長期堅持。

5. 財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格

（14）關(guān)于經(jīng)費報銷附件不齊的問題。

整改情況：一是補齊2021年7月舉辦知識競賽的通知、工作方案以及2022年8月報銷會議費的預(yù)決算清單。二是進(jìn)一步完善工委財務(wù)報銷制度，規(guī)范報銷程序，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、憑證、附件材料，附件不齊全一律不予報銷。三是對具體責(zé)任人員進(jìn)行批評教育。

完成情況：已完成，長期堅持。

（15）關(guān)于違紀(jì)款項長期未上繳的問題。

整改情況：已于4月7日將市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委收繳的違紀(jì)款足額上繳國庫。

完成情況：已完成。

6. 資金和資產(chǎn)管理不夠規(guī)范

（16）關(guān)于超標(biāo)準(zhǔn)采購辦公用品現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。

整改情況：一是修訂《市直機關(guān)工委開展政府采購工作制度》，防止超標(biāo)準(zhǔn)采購辦公用品現(xiàn)象的再次發(fā)生。二是嚴(yán)格按照政府采購目錄及核定標(biāo)準(zhǔn)金額開展辦公物品采購。三是科學(xué)制定年度采購物品計劃，嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)行采購。四是對具體責(zé)任人員進(jìn)行批評教育。

完成情況：已完成，長期堅持。

（17）關(guān)于合同簽訂存在廉潔風(fēng)險的問題。

整改情況：一是修訂《市直機關(guān)工委公務(wù)用車管理制度》，嚴(yán)格落實公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定。二是進(jìn)一步完善工委合同管理制度，實行辦公室、承辦部室管理相結(jié)合的原則，明確合同審核流程，加強合同資料的登記管理，已與大圣汽車公司重新簽定租車協(xié)議，規(guī)范合同要素。三是嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行物品和服務(wù)采購。四是對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育。

完成情況：已完成，長期堅持。

（18）關(guān)于黨費使用和管理不夠規(guī)范的問題。

整改情況：一是對困難黨員慰問對象困難事由把關(guān)不嚴(yán)問題。經(jīng)調(diào)查核實，已完善慰問對象困難原因準(zhǔn)確表述等有關(guān)臺賬資料。二是嚴(yán)格落實困難黨員慰問對象逐級申請、審核、公示、上報程序，工委委員會進(jìn)一步嚴(yán)格把關(guān)審核，確保類似問題不再出現(xiàn)。三是對2007年至2015年使用黨費購買的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面梳理清查，對需報廢資產(chǎn)進(jìn)行報廢銷賬處理，并將2016年以后使用黨費采購的固定資產(chǎn)一并納入固定資產(chǎn)管理臺賬，今后實行一年一盤點，做到賬實相符。對已達(dá)最低使用年限且無法正常使用的資產(chǎn)及時按程序處置。四是嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和中組部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費工作的通知》要求，堅持黨費使用立足于服務(wù)機關(guān)基層黨組織和廣大黨員，按照統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，嚴(yán)格審核工委黨費使用范圍、列支項目，做到嚴(yán)格管控，專款專用。每年按相關(guān)要求，向市委組織部報送黨費收支使用情況。

完成情況：已完成，長期堅持。

（三）聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面

7. 履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠有力

（19）關(guān)于落實主體責(zé)任有差距的問題。

整改情況：一是制定工委班子《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，年初制定工委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排，明確責(zé)任分工和完成時限。二是3月17日工委召開全面從嚴(yán)治黨形勢分析會和意識形態(tài)工作分析會，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作。三是2月24日召開機關(guān)工會聯(lián)合會經(jīng)費審查委員會會議，對上年度工會經(jīng)費決算進(jìn)行審查，制定新一年工會經(jīng)費審查工作計劃，并對2023年度工會經(jīng)費收支預(yù)算進(jìn)行審查。

完成情況：已完成，長期堅持。

（20）關(guān)于崗位廉政風(fēng)險未及時梳理的問題。

整改情況：一是重新查找制定工委干部職工《崗位廉政風(fēng)險點及防控措施》，明確了相關(guān)責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)。二是進(jìn)一步完善工委機關(guān)《公務(wù)員平時考核工作實施方案》，嚴(yán)格按要求每季度開展公務(wù)員平時考核工作，加強對工委干部職工的管理監(jiān)督。

完成情況：已完成，長期堅持。

（21）關(guān)于機關(guān)紀(jì)委建設(shè)需進(jìn)一步加強的問題。

整改情況：一是已將機關(guān)紀(jì)委書記納入2023年度專職黨務(wù)干部培訓(xùn)計劃。協(xié)調(diào)派駐機構(gòu)，抽調(diào)機關(guān)紀(jì)委人員參與問題線索處置、案件審查、審理，達(dá)到以學(xué)促干、提升能力的目的。二是將“一月一警示”活動納入今年每月基層黨組織“三會一課”內(nèi)容，不斷增強機關(guān)黨員廉潔意識。三是進(jìn)一步理順機關(guān)紀(jì)委工作關(guān)系，理清工作職責(zé)，完善工作制度，建立市直單位機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)請示報告工作機制。四是將加強機關(guān)紀(jì)委建設(shè)及機關(guān)紀(jì)委履職情況列入機關(guān)黨組織書記述職評議內(nèi)容，作為評判領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任情況的重要參考。

完成情況：已完成，長期堅持。

8. 黨組織建設(shè)仍需加強

（22）關(guān)于支部換屆程序不夠規(guī)范的問題。

整改情況：一是及時組織工委支部黨員專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，并對基層黨組織換屆選舉工作進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工委干部業(yè)務(wù)能力。二是2023年1月6日召開工委機關(guān)支部委員會換屆選舉會議，嚴(yán)格履行換屆選舉程序，規(guī)范會議記錄，及時歸檔換屆資料。

完成情況：已完成，長期堅持。

（23）關(guān)于支部自身建設(shè)不夠嚴(yán)格的問題。

整改情況：一是工委根據(jù)機關(guān)基層黨組織的意見建議，已于2023年1月9日制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機關(guān)黨支部主題黨日活動有關(guān)事項的通知》。二是工委機關(guān)黨支部認(rèn)真謀劃制定2023年度支部主題黨日活動方案，每月支委會對當(dāng)月主題黨日活動方案進(jìn)行研究，帶頭落實“3+X”的具體要求，認(rèn)真開展好每月主題黨日活動。不定期邀請市直機關(guān)專職黨務(wù)干部參與觀摩工委機關(guān)黨支部主題黨日活動，推動市直機關(guān)主題黨日活動規(guī)范開展、取得實效。

完成情況：已完成，長期堅持。

9. 選人用人和干部管理把關(guān)不夠嚴(yán)格

（24）關(guān)于對建設(shè)專業(yè)化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍謀劃不夠的問題。

整改情況：一是堅持邊查邊改，已于2022年10月巡察期間舉辦1期機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀(jì)委書記黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)130余人。二是著力發(fā)揮市直機關(guān)各直屬黨組織能動作用，指導(dǎo)、督促市直各單位對單位專兼職黨務(wù)干部、黨支部書記、支部委員等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工委派員進(jìn)行業(yè)務(wù)授課輔導(dǎo)，將各單位開展培訓(xùn)情況納入黨組織負(fù)責(zé)人述職評議內(nèi)容。2022年，市直機關(guān)黨組織開展專兼職黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)23場。三是加強機關(guān)黨務(wù)干部全年培訓(xùn)統(tǒng)籌，已于第一季度制定2023年市直機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)計劃，并于2023年5月10日和8月2-4日分別舉辦二、三季度機關(guān)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)班。

完成情況：已完成，長期堅持。

（25）關(guān)于任職試用期制度執(zhí)行不到位的問題。

整改情況：認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步梳理、完善工委干部選拔任用操作流程，規(guī)范干部選拔任用、試用期滿考核、干部調(diào)入調(diào)出等工作文本內(nèi)容和材料樣式，形成《工委科級干部選拔任用工作流程》手冊，人手一冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保工委干部選拔任用工作規(guī)范有序開展。

完成情況：已完成，長期堅持。

（26）關(guān)于干部人事檔案管理還存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。

整改情況：一是已補齊干部檔案缺失材料，按“一人一冊”整理好。二是邀請人事檔案專業(yè)人員前來授課指導(dǎo)，組織工委干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，提高人事檔案管理業(yè)務(wù)水平。三是指定專人對工委科級及以下干部檔案進(jìn)行全面自查，對問題立行立改，今后將舉一反三，對人員調(diào)入材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，對干部考察材料及時歸檔，并堅持每年一次集中對干部檔案進(jìn)行收集、整理、歸檔。

完成情況：已完成。

三、巡察反饋問題線索及信訪件的處理情況

此次市委巡察二組對市委市直機關(guān)工委巡察，沒有反饋問題線索及信訪件。

四、需要進(jìn)一步整改的事項及措施

（一）基本完成的整改事項及說明

關(guān)于推動機關(guān)基層黨組織均衡發(fā)展仍有不足的問題

情況說明：2022年度機關(guān)黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作已于5-6月開展；機關(guān)支部“先進(jìn)帶后進(jìn)”結(jié)對幫扶活動，正在開展中。

完成時限：2023年12月前

（二）未完成的整改事項及說明

關(guān)于“模范機關(guān)”評選工作謀劃不夠充足的問題

情況說明：南平市創(chuàng)建模范機關(guān)先進(jìn)單位考評工作將待省直工委下發(fā)評選標(biāo)準(zhǔn)后開展。

完成時限：2023年12月前

五、下一步整改工作安排

下階段，工委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)把握落實黨的二十大精神，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識、提高政治站位，建立健全巡察整改常態(tài)化長效化工作機制，不斷鞏固深化巡察整改成果。

一是著力加強政治建設(shè)，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。以“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大調(diào)研、大落實”活動為載體，持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，與習(xí)近平總書記對南平“四個方面”工作重要指示精神貫通起來，貫徹到新時代南平建設(shè)各方面全過程。深化學(xué)習(xí)弘揚廖俊波同志先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，持續(xù)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

二是著力強化責(zé)任落實，形成機關(guān)黨建工作合力。按照“三化五定”閉環(huán)落實機制要求，對全年機關(guān)黨建工作任務(wù)實行項目化、清單化管理。加強對黨組（黨委）落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制、機關(guān)黨建重點工作等監(jiān)督檢查力度，制定機關(guān)工委、黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨支部“四方”責(zé)任清單，持續(xù)抓實“三級書記”述職評議，強化結(jié)果運用，形成齊抓共管的黨建工作格局。

三是高質(zhì)量做好巡察整改后續(xù)工作，不斷鞏固深化巡察整改成果。在完成集中整改的基礎(chǔ)上，壓實責(zé)任、持續(xù)用力、一抓到底，確保巡察整改工作善始善終、善作善成。堅持分類施策、統(tǒng)籌推進(jìn)，對于已經(jīng)完成的巡察整改任務(wù)，持續(xù)跟蹤問效，鞏固整改成果；對于整改時間較長、分階段推進(jìn)的整改任務(wù)，抓住節(jié)點、緊盯不放，確保實現(xiàn)整改目標(biāo)，防止松勁懈怠；對于巡察整改形成的各項認(rèn)識成果、工作成果、制度成果，注重強化成果運用，使之成為推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展、加強工委機關(guān)自身建設(shè)的有利條件和重要抓手。

歡迎廣大黨員干部對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話： 0599-8832502；通信地址：南平市武夷新區(qū)南林核心區(qū)3號樓2單元南平市市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會；電子郵箱npdgw@163.com。

中共南平市委市直機關(guān)工作委員會

2023年10月26日