近日，省《八閩快訊》?？l(fā)《見賢思齊干字當頭奮勇爭先——南平市深化拓展“深學廖俊波，‘三爭’作表率”活動推動綠色高質量發(fā)展》的文章，專題展示我市深化拓展“深學廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動相關經驗做法。

見賢思齊干字當頭奮勇爭先——南平市深化拓展“深學廖俊波，‘三爭’作表率”活動推動綠色高質量發(fā)展

南平市深入學習貫徹習近平總書記在福建考察時的重要講話和對廖俊波同志先進事跡作出的重要指示、給廖俊波同志母親季平英同志的重要回信精神，傳承弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮廖俊波同志先進典型的示范引領作用，深化拓展“深學廖俊波，‘三爭’作表率”實踐活動，動員廣大黨員干部不忘初心、對標先進、擔當作為，積極投身“三爭”行動熱潮，奮力推動南平綠色高質量發(fā)展。今年1～10月，全市固投增長率8.2%、地方一般公共預算收入增長率1.7%、建安投資增長率11.9%、新建投產規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)27家，均位居全省前3。

一、堅持深學細悟，在見賢思齊中筑牢初心、汲取力量。深入學習廖俊波同志對黨忠誠、信念堅定的政治品質，心系群眾、為民造福的公仆情懷，擔當盡責、忘我工作的敬業(yè)精神，廉潔奉公、無私奉獻的道德情操，引導廣大黨員干部高山仰止、見賢思齊，做到常學常新、入腦入心。一是融入日常，常態(tài)長效學。把廖俊波同志先進事跡作為黨性教育的鮮活教材，編入新錄用公務員、選調生等初任培訓必學內容，融入“三會一課”、主題黨日等，制作《唯有初心不忘》特色學習視頻，提檔升級廖俊波家風家教館、先進事跡展示館等8個現(xiàn)場教學點，形成精品教學路線，累計吸引全國各地4100多批、30多萬名黨員干部實地學習，推動“學俊波、做榜樣、勇?lián)敗蔽等怀娠L。二是選樹典型，示范帶動學。表彰7批141名“廖俊波式好黨員干部”和100名“學習廖俊波標兵”，正開展第8批“廖俊波式好黨員干部”和第2批“學習廖俊波標兵”評選工作，篩選引領性典型案例，進行多渠道宣傳報道，并組織“廖俊波式好黨員干部”代表到10個縣（市、區(qū)）開展“實干爭效，爭當務求實效的實干家”巡回宣講報告會，形成“培育一個、帶動一批、影響一片”鏈式效應。三是豐富形式，創(chuàng)新載體學。結合“三爭”工作，深化拓展“驚喜點”工作機制，引導各級各部門“搶”出新機遇、“爭”出新優(yōu)勢、“拼”出新驚喜。創(chuàng)新搭建“夜話經濟”“青年研習匯”等平臺，推動黨員干部碰撞思維、開拓視野，為全市中心大局獻計出力，今年以來組織開展活動432場次，提出政策建議1106條，其中153條“金點子”被采納運用。

二、堅持學用結合，在真抓實干中攻堅克難、奮勇爭先。將向廖俊波同志學習與深化拓展“三爭”行動結合起來，帶動黨員干部將緬懷之情轉化為深化改革推動發(fā)展的不竭動力。一是擔當盡責，沖鋒發(fā)展一線。弘揚廖俊波同志“能在現(xiàn)場就不在會場”的務實作風，持續(xù)開展重大項目、“一把手”招強培優(yōu)、要素保障三大攻堅行動，加快各領域重點項目建設，今年以來爭取中央及省級預算內投資17.8億元，居全省第二，493項省市重點項目完成年計劃投資93.1%，高于序時進度9.8個百分點；系統(tǒng)梳理茶、竹、水、肉雞等21條重點產業(yè)鏈，建成投用綠色產業(yè)創(chuàng)新服務平臺、大武夷綠色食品研發(fā)中心、竹產業(yè)設計制造檢測中心等一批科創(chuàng)平臺，以科技創(chuàng)新助力產業(yè)升級，全市“五個一”（一座山、一片葉、一只雞、一根竹、一瓶水）生態(tài)優(yōu)勢產業(yè)總產值比增5.7%、占規(guī)上工業(yè)總產值比重超60%，建陽、邵武入選全省縣域重點產業(yè)鏈試點縣（區(qū)）。二是敢拼敢闖，深化改革創(chuàng)新。弘揚廖俊波同志“背著石頭上山也要干”的拼勁干勁，緊盯國家和省上賦予南平20項重點改革試點任務，持續(xù)擦亮打響科特派金字招牌，創(chuàng)新“巡山交樹”“巡河交水”工作機制，深化“企呼我應”服務平臺、“一件事”集成套餐服務改革等，加快推進綠色創(chuàng)新、營商環(huán)境、民生福祉等領域集成改革，新增列入國家和省級試點13項，入選上級典型案例24批次，5項工作入選全省深化拓展“三爭”行動典型選樹案例，全省“一市一試點”“一縣一特色”專項改革推進會在南平召開。三是心系群眾，厚植民生福祉。弘揚廖俊波同志“每年都要給老百姓一個驚喜”的為民情懷，推進全民健康網(wǎng)格化服務機制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幸福里”社區(qū)建設和公共就業(yè)服務（零工市場、企業(yè)用工快招共享、大學生就業(yè)全鏈條信息服務）“三大平臺”等試點，1～10月全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構診療量達444.9萬人次，比去年同期增加20.2萬人次、比增4.76%；就業(yè)服務總體滿意率連續(xù)兩年全省第1。在防御“6·9”極端暴雨洪澇災害中，全力保障群眾安全，取得極端天氣“零死亡”重大勝利，15起成功避險避災案例獲國家應急管理部、自然資源部通報表揚。

三、堅持錘煉作風，在強化擔當中提振精神、凝聚合力。把學習弘揚廖俊波優(yōu)秀品質貫穿干部隊伍作風建設始終，優(yōu)化干部選育管用全鏈條，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。一是提升“干”的本領。探索建立市縣年輕干部常態(tài)化雙向交流掛職機制，選派62名有培養(yǎng)潛力的處科級干部開展雙向交流掛職，安排3394名年輕干部到防汛救災、聯(lián)企服務等一線鍛煉，增強服務群眾本領。緊扣數(shù)字經濟、招商引資等發(fā)展所需，今年以來分領域分專題舉辦專業(yè)能力培訓班24次、培訓1195人次，強化履職必備知識儲備。二是錘煉“干”的作風。傳承“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，推動“減負”與“賦能”相結合，深化黨建、城市、產業(yè)、生態(tài)、安全“五大體檢”，創(chuàng)新“吃茶話事”工作機制，推動黨員干部深入一線聽民聲、撲下身子抓落實。黨建體檢相關做法寫入省委十一屆六次全會決定。三是樹牢“干”的導向。在全省率先建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職交業(yè)繼責機制，規(guī)范干部離任交接，確保工作不斷檔、責任不落空。出臺《激勵干部擔當作為的十條措施》，堅持優(yōu)秀干部優(yōu)先使用、優(yōu)秀班子培養(yǎng)的好干部優(yōu)先使用的“兩個優(yōu)先”原則，近年來市委提拔使用干部80%以上來自基層或重點項目一線。開展“躺平式”干部專項整治，動真碰硬推進“能上能下”，激勵廣大干部在綠色高質量發(fā)展實踐中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。